"BON TON OGGI"
LA BUSINESS ETIQUETTE CHE FA LA DIFFERENZA
Leggo su un giornale. E non mi stupisco.
Quest'elenco di fattori rende "felice" non solo il dpendente ma anche il manager, e quindi anche l'imprenditore, quindi il "sistema azienda", che è ingranaggio delicato dove, da quest'insieme di situazioni positive discende la motivazione e la mancanza di assenza, mobbing, e passività del lavoratore.
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Il criterio è la «felicità» dei dipendenti che hanno dato i voti alle aziende per credibilità, rispetto, equità, orgoglio e cameratismo
Quest'elenco di fattori rende "felice" non solo il dpendente ma anche il manager, e quindi anche l'imprenditore, quindi il "sistema azienda", che è ingranaggio delicato dove, da quest'insieme di situazioni positive discende la motivazione e la mancanza di assenza, mobbing, e passività del lavoratore.
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